Les entretiens d’embauche virtuels sont de plus en plus courants, et avec la pandémie mondiale actuelle, ils deviennent rapidement la norme pour de nombreuses entreprises. Bien qu’étant un moyen pratique pour les employeurs et les candidats de se rencontrer, il est essentiel de savoir comment maximiser vos chances de réussite lors d’un entretien à distance. Dans cet article, nous allons explorer les meilleures pratiques pour préparer et réussir votre entretien d’embauche virtuel, et ainsi faire forte impression sur les recruteurs.
Préparation avant l’entretien d’embauche virtuel
L’une des clés de la réussite de tout entretien d’embauche réside dans une bonne préparation. Pour un entretien d’embauche virtuel, voici quelques éléments auxquels prêter attention :
- Testez votre matériel : Assurez-vous que votre connexion Internet, votre webcam et votre micro fonctionnent correctement. Il est préférable de le vérifier bien avant le début de l’entretien, afin d’avoir suffisamment de temps pour résoudre les éventuels problèmes techniques.
- Choisissez un environnement approprié : Trouvez un endroit calme, bien éclairé et sans distractions en arrière-plan. Cela permettra aux recruteurs de se concentrer sur vous et non pas sur ce qui se passe derrière vous.
- Préparez vos documents : Ayez sous la main votre CV, lettre de motivation et autres documents liés à votre candidature. Il est également utile d’avoir une liste de questions à poser aux recruteurs lors de l’entretien.
Le jour J : Gestion du stress et maîtrise de soi
Comme pour tout entretien d’embauche, gérer le stress et contrôler ses émotions sont essentiels pour mettre en avant votre meilleur profil. Voici quelques conseils pour réussir :
- Trouvez un rituel d’avant-entretien : Que ce soit une séance de méditation, une promenade ou écouter de la musique qui vous met en confiance, il est important de trouver une activité qui vous permettra de vous détendre et de vous concentrer avant l’entretien.
- Faites preuve de ponctualité : Connectez-vous à la plateforme d’entretien quelques minutes en avance pour éviter les problèmes de dernière minute et montrer votre sérieux.
- Adoptez une communication non-verbale adaptée : Portez une tenue professionnelle, maintenez un contact visuel avec la caméra lorsque vous parlez et asseyez-vous droit. N’oubliez pas de sourire et d’éviter de montrer des signes de stress (tapotements de doigts, balancements…).
Répondre aux questions courantes et se démarquer
Lors d’un entretien d’embauche virtuel, vous pouvez vous attendre à répondre aux mêmes questions que lors d’un entretien en face à face. Pour mettre toutes les chances de votre côté, voici comment préparer vos réponses :
Préparez-vous à répondre aux questions courantes
Certaines questions reviennent souvent lors des entretiens d’embauche. Voici quelques exemples :
- Parlez-moi de vous
- Quelles sont vos forces et faiblesses ?
- Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler pour notre entreprise ?
Afin de vous préparer au mieux, essayez d’anticiper ces questions et préparez des réponses claires et concises qui mettent l’accent sur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
Mettez en avant vos réalisations et expériences pertinentes
Votre parcours professionnel est unique, et c’est là-dessus que vous devez vous appuyer pour vous différencier des autres candidats. Parlez de vos succès passés, des compétences que vous avez acquises, des projets sur lesquels vous avez travaillé (et leur impact) et de la manière dont cela peut être bénéfique pour le poste que vous convoitez.
Montrez votre motivation et votre enthousiasme pour le poste
Pendant un entretien d’embauche virtuel, il peut être plus difficile de faire passer votre motivation et votre enthousiasme pour le poste. Mais n’hésitez pas à montrer votre intérêt pour l’entreprise et les défis qu’elle vous offrirait si vous étiez recruté. Expliquez pourquoi le poste vous attire et comment il s’inscrit dans votre projet de carrière.
Soyez prêt à poser des questions pertinentes sur l’entreprise et le poste
Poser des questions lors d’un entretien d’embauche montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes véritablement intéressé par le poste. Préparez en amont une liste de questions touchant différents aspects de l’entreprise (culture, défis, projets…) et du poste : responsabilités, perspectives d’évolution, formation…
En suivant ces conseils pratiques, vous augmenterez significativement vos chances de réussir votre entretien d’embauche virtuel et d’impressionner les recruteurs depuis chez vous. Alors préparez-vous, restez confiant et mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher le job de vos rêves.